Als ervaren allround HR professional help ik u en uw organisatie  graag verder bij alle HRM vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

• Opzetten of verdere professionalisering van uw HR processen, beleid en administratie
• (Kritische) sparringpartner bij organisatieveranderingen op bredere HR terrein. Natuurlijk ook voor hulp bij het doorvoeren van de nodige wijzigingen, voeren van (exit) gesprekken of afronding van een organisatie(onderdeel).
• Aanvulling in het HR team voor specialistische HR projecten, zoals (optimalisatie van) HR gesprekscyclus/beoordelingssystematiek, (her)schrijven functieprofielen en salarishuis, personeelshandboek, arbeidsvoorwaardenpakket, verzuim(begeleiding), medewerkersbetrokkenheid, optimalisatie of vernieuwing salarissysteem en verwerking, personeelsdossiers, personeelsmanagement in brede zin
• Begeleiding van (nieuwe) leidinggevenden op het gebeid van personeelsmanagement, ondersteuning bij gesprekken mbt verzuim, beoordeling, functionering etc.
• HR ondersteuning tijdens werving van nieuwe HR adviseur, HR Businesspartner of HR manager, of diens afwezigheid door ziekte, verlof of zwangerschap
• (parttime) HR advies en ondersteuning voor startende of kleine organisaties, waarvoor vaste HR adviseur/businesspartner nog niet haalbaar is.